09 mai 2022

La CCI d'Arles informe les entreprises : Dispositif de transition collective

 

Un parcours de reconversion pour changer de métier

"Transitions collectives" est un nouveau dispositif co-construit avec les partenaires sociaux qui permet aux employeurs d’anticiper les mutations économiques de leur secteur et d’accompagner les salariés à se reconvertir de manière sereine, préparée et assumée dans leur bassin de vie. À l’issue de son parcours de formation, le salarié s’oriente vers un métier porteur de son territoire, en évitant une période de chômage.

De quoi s’agit-il ?

Transitions collectives vise à favoriser la mobilité professionnelle, en particulier intersectorielle, et les reconversions à l’échelle d’un territoire. Il permet aux salariés dont l’emploi est fragilisé de se reconvertir dans un cadre sécurisé vers un emploi porteur dans son bassin de vie.

L’État finance tout ou partie du projet de reconversion en fonction de la taille de l’entreprise. La rémunération et la formation des salariés sont prises en charge à hauteur de :

  • 100 % pour les TPE et PME
  • 75 % pour les entreprises de 300 à 1 000 salariés
  • 40 % pour les entreprises de plus de 1 000 salariés.

À l’issue de sa formation, le salarié peut se réorienter dans une entreprise pour exercer un métier en lien avec son parcours de reconversion ou réintégrer son poste de travail (ou un poste équivalent dans l’entreprise).

Des plateformes de transitions professionnelles seront déployées sur le territoire pour faciliter la mise en relation des entreprises ayant des salariés souhaitant se reconvertir avec celles qui recrutent sur des secteurs porteurs.

Qui peut en bénéficier ?

Toutes entreprises du Pays d’Arles qui souhaitent recruter dans un métiers identifié comme porteur et des entreprises ayant des métiers fragilisés.

Comment en bénéficier ?

C’est votre entreprise qui initie la démarche de Transitions collectives, alors contactez la CCI d'Arles dès maintenant.

Vous serez accompagné tout au long de votre parcours par un conseiller en évolution professionnelle (CEP) en lien avec l’association de Transitions Pro de la région.


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